您的位置： 关于评选2009年度市级“青年文明号”“青年岗位能手”并复查2006—2008年度省、市级“青年文明号”的通知
各区县(市)青年职工工作委员会、市青年职工工作委员会各组成单位，市直有关单位，中央、省驻常单位，各区县（市）团委，西湖、西洞庭管理区团委，德山开发区、柳叶湖旅游度假区团工委：
市青工工委研究决定，于2010年3月6日至11月29日，评选2009年度市级“青年文明号”和“青年岗位能手”，复查2006—2008年度省、市级“青年文明号”，现将有关事项通知如下。
一、评选表彰的有关事项
全市评选工作由市青工工委办负责组织（工委办设在团市委宣传部，联系电话：7786365）。为保持“号”、“手”的先进性，各区县（市）、市直各行业原则上各推荐2-3名，同级党委把关和行业主管部门审批，评选为“青年文明号”的集体和评选为“青年岗位能手”的个人将予以通报表彰并授牌或颁发荣誉证书。具体评选表彰的程序如下：
1、推荐选拔（3月1日—4月25日）。由基层单位推荐，各单位根据分配的推荐名额做好考核、审查、申报工作，于4月10日前报团市委宣传部。
2、创建指导（5月5日—6月25日）。各推荐单位对所属青年文明号争创单位予以初审考察和创建指导，并向市青工工委办汇报创建情况。
3、实地考察（7月5日—9月20日）。由市青工工委办组织对各争创单位进行实地考察，检查创建情况。
4、终审评定（10月15日—11月5日）。召开评审会议，在充分酝酿、商讨的基础上，采取评委无记名投票打分的方式，评选出一批集体和个人。
4、社会公示（11月10日—11月17日）。通过新闻媒体或网络对当选人向社会公示，接受监督和举报。
5、表彰授牌（11月）。对获奖者进行表彰授奖，并通过新闻媒体及其它方式进行宣传推介。
二、复查2006—2008年度省、市级“青年文明号”的有关事项：
1、全市复查工作由市青工工委办负责组织。各地、各行业、各单位要明确专人负责，确保复查工作不流于形式，要取得实效。
2、各行业及各区县（市）负责市级“青年文明号”的复查，并将复查结果排名报市青工工委，由市青工工委办抽查20-40%；省级青年文明号，市直市级青年文明号由市青工工委办组织复查。
3、此次复查采用“听”、“看”、“查”、“评”的程序进行。听，即听取主管部门的汇报；看，即看场所、员工精神面貌及文字材料；查，即检查有关制度、计划的落实和职能履行情况；评，综合检查情况，符合“青年文明号”标准的予以肯定，不符合的予以摘牌。
4、复查内容包括领导重视、管理规范、文明优质服务、员工素质、工作环境建设、业务经营或职责履行以及是否达到“青年文明号”的基本要求等为检查内容，各行业要根据自身工作性质尽快定出具体的复查评分细则，并报市青工工委通过后实施。
5、此次复查，将采取“末位淘汰法”，即各行业、各区县（市）对2006—2008年省、市级青年文明号集体进行评估排队，列最后一位的报相关主管部门取消其荣誉称号。对不及时上报“青年文明号复查报告单”的集体作自动放弃荣誉称号处理。
6、各区县（市）和各行业复查工作结束后，请将“青年文明号”按考核情况排序后，于8月30日前报市青工工委办。全市复查工作截止日期为2010年11月10日。
7、复查后对“青年文明号”重新确认的，以及经审定后取消称号的，将上报相关主管部门并在全市范围内通报公布。
三、评选和复查的要求
1、“青年文明号”、“青年岗位能手”的评选，一定要做到民主评议，层层推荐，确保先进性。
2、此次复查，是对创建工作的一次综合评价，各复查组要坚持实事求是的原则开展工作，被复查单位要充分配合，如实汇报情况和提供有关资料。各被复查单位要充分利用此次机会，总结经验，找出不足，及时整改，推动创建工作深入开展。
附一：2009年度常德市青年文明号申报表
附二：2009年度常德市青年岗位能手推荐表
附三：常德市“青年文明号”年审考核表
常德市青年职工工作委员会
2010年3月26日
附一
常德市市级“青年文明号”推荐表
单位：（盖章）
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集体名称 |
成员人数 平均年龄 |
人 岁 | |||||||
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35岁以下青 年所占比例 （%） |
负责人姓名 |
年龄 |
职务 |
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通讯地址 |
邮政编码 |
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联 系 人 |
职务 |
联系电话 |
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业务范围 与 职 责 |
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获县级“青 年文明号” 时 间 |
命名 单位 |
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简 要 事 迹 |
（附2000字文字材料） | ||||||||
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获 奖 情 况 近 两 年 来 |
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申 报 意 见 党（团）组织 基 层 单 位 |
（盖章） 年 月 日 |
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意 见 推 荐 单 位 |
（盖章） 年 月 日 |
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意 见 主 管 部 门 市 级 行 业 |
（盖章） 年 月 日 |
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审 核 意 见 市 青 工 委 |
（盖章） 年 月 日 |
注：推荐单位指各区县（市）团委、中央，省属驻常单位团委、市直各单位或各战线团委；
“青年文明号”成员花名册
集体名称（全称）：
总人数： 35岁以下青年人数： 党员人数： 团员人数：
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序号 |
姓 名 |
性别 |
年龄 |
政治面貌 |
文化程度 |
备 注 |
附二
常德市市级“青年岗位能手”推荐表
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姓 名 |
性别 |
年龄 |
学历 |
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所在单位 及职务 |
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获县级“青 年岗位能手” 时 间 |
联系电话 |
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个 人 简 历 |
（附2000字材料） | ||||||||
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近 获 两 奖 年 情 来 况 |
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基层团组织意见： （盖章） 年 月 日 |
基层党组织意见： （盖章） 年 月 日 | |
推荐单位意见： （盖章） 年 月 日 |
市级行业主管部门意见： （盖章） 年 月 日 | |
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市 审 青 核 工 意 委 见 |
（盖章） 年 月 日 | |
注：推荐单位指各区县（市）团委、中央，省属驻常单位、市直各单位或战线团工委。
附三
常德市“青年文明号”年审考核表
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“青年文明号” 全 称 |
成员人数 平均年龄 |
人 岁 | |||||
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35岁以下青年 所占比例（%） |
号长姓名 |
年龄 |
职务 |
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通讯地址 |
邮政编码 |
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联系人姓名 |
联系电话 |
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省、市级命名时间 |
命名单位 |
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创建成绩简介 |
（另附2000字材料） | ||||||
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获奖情况 近两年来 |
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意 见 单位团组织自查 |
（盖章） 年 月 日 |
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意 见 单位党组织推荐 |
（盖章） 年 月 日 |
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意 见 检 查 组 |
（盖章） 年 月 日 |
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意 见 市青工委办公室 |
（盖章） 年 月 日 |
常德市“青年文明号”考核评分表
被考核单位： 考核时间： 考核人： 总分：
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项目 |
内容 |
考 核 标 准 |
分值 |
扣 分 标 准 |
得分 |
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一 票 否 决 |
年龄结构 |
整体成员年龄及比例结构不符合标准 |
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工作实绩 |
严重失职、成绩下降，群众反映一般，表现平平 |
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舆论监督 |
被舆论曝光，经查属实 |
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队伍建设 |
出现违法、违纪现象 |
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创建态度 |
申报时弄虚作假，骗取荣誉 |
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基 础 工 作 (55分) |
创建班子 |
成立创建活动领导机构，分管领导负责，党政关心，分工明确 |
5分 |
无领导机构扣3分；领导分工不明确，无专人负责扣2分，扣完为止 |
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创建措施 |
创建活动有计划、有落实、有总结、有记录，形成良好的运作机制 |
5分 |
无总结、无计划各扣3分，扣完为止 |
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建立青年文明号档案、相关文件、资料齐全 |
5分 |
无档案扣5分，资料不全扣3分 |
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积极推行“青年文明服务卡”实行承诺制度，便民服务有创意，效果好 |
5分 |
窗口行业无“服务卡”扣5分；无便民服务设施扣1—5分 |
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建立奖励机制，不断提高员工业务水平 |
5分 |
无奖励机制扣3分 |
项目 |
内容 |
考 核 标 准 |
分值 |
扣 分 标 准 |
得分 |
|
基 础 工 作 (55分) |
创建环境 |
岗位工作环境整洁卫生，工作用品摆放整齐，成员着装精神，整齐，团员佩戴团徽 |
5分 |
不卫生扣1—5分；摆放无序扣1—3分；着装不整扣3分；未佩团徽1人扣1分 |
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相关创建规范、考核栏张挂于醒目位置 |
10分 |
未悬挂扣5分，悬挂位置不醒目扣3分 |
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在醒目处公布查询及投诉电话，设有意见箱（簿），接受社会监督 |
5分 |
未设投诉电话扣5分，无意见箱扣3分 |
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岗位人员责任心强，使用文明用语，热情服务 |
5分 |
服务不热情扣1—5分 |
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团建活动 |
团组织健全，能充分发挥组织作用，围绕中心工作开展活动有成效 |
5分 |
团组织未设或不健全扣5分；未开展活动扣3分 |
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社 会 效 益 (15分) |
工作效果 |
岗位人员遵守职业道德，服务满意；工作及成效得到本单位党政领导充分肯定，受到社会各界的好评 |
5分 |
服务不满意，扣1—5分 |
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社会活动 |
开展青年志愿者、希望工程、抗洪救灾、服务社区等公益活动，社会信誉及社会形象良好 |
5分 |
未开展相关活动扣5分 |
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传媒荣誉 |
集体或个人荣获市级以上荣誉；集体或个人事迹被市级以上新闻媒体报道；有关论文、经验总结、调查报告在市级以上报刊、杂志发表 |
5分 |
无相关事迹扣5分 |
项目 |
内容 |
考 核 标 准 |
分值 |
扣 分 标 准 |
得分 |
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经 济 效 益 (10分) |
工作业绩 |
在生产、经营、管理、服务中取得突出成绩 |
5分 |
无突出成绩扣1—5分 |
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安全生产 |
连续三年无重大责任事故，质量差错 |
3分 |
有重大责任事故或质量差错扣3分 |
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工作进度 |
超额完成上级下达的任务，均高于本地区、本单位同类实体或岗位 |
2分 |
未完成任务扣2分 |
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人 才 效 益 (20分) |
号长垂范 |
领头人政治性强，业务精通，能够以身作则率先垂范 |
5分 |
作风不良扣2—5分 |
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青年争先 |
业务考核，合格率100%，良好率70%以上，岗位达标85%以上 |
5分 |
每降低1%扣1分，扣完为止 |
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有1名以上团员青年被推荐入党或列为发展对象，或被提拔到中层以上职位重用 |
5分 |
无突出个人扣1—5分 |
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职业技能 |
定期进行技能培训，培训率达100%；在本单位、本行业技术比武中取得好成绩，一人以上被评为劳模、先进工作者或岗位能手 |
5分 |
未培训，扣5分；无突出个人扣1—5分 |
注：按此方案，69分以下为不合格；70—89分为合格；90分以上为优秀。对60—69分的“青年文明号”要求限期整顿，整改期间暂停挂“青年文明号”牌匾。60分以下的“青年文明号”及整改后仍不合格的撤消“青年文明号”称号。
常德市“青年文明号”年审排名登记表
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“青年文明号”单位名称 |
得 分 |
次 序 |
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